SITTAUNAM pide 175.7 mdp para basificar a 23 mil profesores de la UNAM en 2027

La Jornada. Jared Laureles y Jessica Xantomila

9 de septiembre de 2026 

Ciudad de México. Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Académicos de la UNAM (SITTAUNAM) solicitaron a la Cámara de Diputados asignar 175.7 millones de pesos, del presupuesto destinado a la máxima casa de estudios para 2027, etiquetados específicamente para la basificación de más de 23 mil profesores de asignatura que carecen de estabilidad laboral.

Luego de que ayer el Congreso de la Unión recibió el Paquete Económico 2027, que contiene las proyecciones de ingresos y gasto para el próximo ejercicio fiscal, los docentes universitarios acudieron este miércoles a la Cámara de Diputados para formalizar su solicitud ante la Comisión de Presupuesto; por la mañana, lo hicieron en la oficina de Atención Ciudadana de la Presidencia de la República, donde también entregaron un documento con su petición.

María del Pilar Schiaffini y Andrés Ávila Armella, secretarios generales colegiados del SITTAUNAM, señalaron que los recursos deben quedar etiquetados desde el Presupuesto de Egresos de la Federación, debido a que si bien anteriormente han solicitado regularizar la situación laboral de los docentes –la mayoría de ellos con posgrado y especialidad–, la institución educativa “argumenta insuficiencia presupuestal”.

Destacaron que los 175.7 millones de pesos representan apenas 0.09 por ciento del presupuesto total de la UNAM, que este año ascendió a 59 mil 878 millones de pesos (89.8 por ciento corresponde a aportaciones federales).

Situación laboral de los docentes "interinos"

En entrevista, explicaron que la máxima casa de estudios cuenta con 43 mil 749 docentes, de los cuales 73 por ciento labora bajo la figura de “interinos”, quienes deben firmar contratos cada seis meses, situación que genera incertidumbre sobre la continuidad de su trabajo académico.

Schiaffini afirmó que algunos profesores de asignatura –quienes constituyen el 60 por ciento de la planta académica de la UNAM– llevan hasta 20 años trabajando bajo este esquema, sin obtener una plaza y con un salario base tabulado de 100 pesos por hora de clase; en promedio, dijo, son 5 mil pesos mensuales.

“Tenemos afiliados con más de 35 ó 40 años sin haber obtenido ninguna estabilidad laboral”, recalcó.

Marco legal y concursos de oposición

Ávila Armella indicó que esta situación “es generalizada” tanto a nivel bachillerato como en todas las facultades de la UNAM, además de que es “ilegal”, ya que el artículo 14 de la Ley Orgánica establece que los profesores no pueden permanecer como interinos más de un año de trabajo.

Mencionó que la institución académica cuenta con un concurso de oposición abierto para que los profesores puedan acceder a una plaza, pero su realización depende de la disponibilidad presupuestal.

Explicó que la legislación interna establece los tiempos para solicitar estos concursos: en principio, pueden pedirse a partir de un año de trabajo y hasta un máximo de tres años. Sin embargo, afirmó que la institución no aplica este procedimiento de manera regular.